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    NOTICIAS

    SINDICATO DE OFICIALES DE MARINA MERCANTE SOUTHSHIP
    Valparaíso, CHILE

    Estimados Socios, Colegas, Gente de mar en general, Amigos:

    Hacemos llegar a ustedes un breve resumen de algunas de las actividades realizadas y otras a ejecutarse próximamente, que esperamos resulten interesantes y provechosas para ustedes.


    UN DESAFIO PENDIENTE EN LA MARINA MERCANTE NACIONAL

    A fines del 2002, Chile firmó un acuerdo de asociación con la UE, luego un tratado de Libre Comercio con USA, a principios de este año se puso en marcha el tratado de libre comercio con Corea, y ya se habla de acuerdos comerciales con China e India.

    Los balances que se hacen al poco tiempo de implementados, son evaluados por muchos sectores como positivos, escuchándose incluso algunas expresiones del tipo “Cuentas Alegres” a partir de estos avances y las expectativas de incremento en el intercambio comercial.

    Este es otro ejemplo de resultado de un modelo económico, que en términos macroeconómicos, comparativamente hablando, respecto de otras economías regionales, arroja un resultado positivo.

    Pero, no podemos evitar hacernos la siguiente pregunta; ¿Está en crisis el modelo económico?

    Cuando uno escucha que los beneficios no han llegado a la población, pareciera que la respuesta fuera: “Si, el modelo esta en crisis”, especialmente cuando se mantienen altas tasas de desempleo y no se ve que en general las remuneraciones mejoren, lo cual no se condice con la positiva evaluación antes mencionada.

    ¿Qué no está funcionando entonces?, ¿Dónde está la traba?

    Diversos estudios, tanto de la OMC (Organización Mundial del Comercio), OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico), BM (Banco Mundial), CIOSL (Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres), Growth Without Equity, Facultad de Economía de la Universidad de Chile, Dirección del Trabajo, etc., tratan esta materia.

    Algunas conclusiones que surgen son que existe una tarea pendiente, relacionadas principalmente con la educación y la distribución de la riqueza, las cuales debieran consolidarse como prioridades para Chile.

    Y aquí nos detenemos un instante, para recordar que uno de los requisitos básicos para que Chile pudiera suscribir los acuerdo comerciales antes mencionados, fue completar previamente la ratificación de los 8 convenios mínimos de la OIT.

    Entre estos destacan el Convenio Nº 87, 98 y 100, referidos a la Libertad Sindical, La Negociación Colectiva, Igual Remuneración para trabajadoras/es por trabajo de igual valor, respectivamente.

    Estos instrumentos son las herramientas legales básicas para enfrentar la tarea pendiente antes mencionada, de promover una mejor distribución del ingreso país, debido a que en Chile se da una de las distribuciones más desiguales del mundo.

    Ahora, si con estos antecedentes puestos sobre la mesa, proyectamos nuestra mirada a la industria marítima (entiéndase Marina Mercante), el diagnóstico no es muy alentador.

    El avance en estas materias ha sido escaso, salvo honrosas excepciones, que son las que nos permiten estar presente en este medio, y que es el resultado de un esfuerzo serio por reconocer y comprender las diferencias, ser capaces de tratarlas y superarlas.

    Ha sido necesario desarrollar una capacidad real de escuchar activamente, potenciando el diálogo, buscando el beneficio mutuo, lo que ha exigido desarrollar nuevas estrategias, visiones y paradigmas, dándonos una seria oportunidad las partes, rechazando la condescendencia negativa.

    ¿Pero que pasa con el resto de los actores dormidos?

    Para Joseph Ramos, Decano de la Facultad de Economía de la Universidad de Chile, la conflictividad en Chile desde los 90’, es mucho más baja que en USA o España. Y eso tiene dos posibles respuestas: o los trabajadores no pueden negociar por falta de derechos o empresarios y empleados se llevan muy bien.

    Nosotros, conocedores de nuestro entorno, nos quedamos con la primera respuesta.

    Reiteramos lo manifestado en este mismo suplemento el año pasado, con ocasión de los 185 años de nuestra Marina Mercante:

    “Que en nuestro proceso nacional, el rol que hemos jugado los marinos mercantes ha sido un poco distinto al de otros países más desarrollados en términos de cohesión, generación de propuestas y respuestas.

    Ciertamente debemos aprender de ellos, especialmente de la experiencia sindical-empresarial europea”.

    A la luz de los hechos, es innegable que hoy persiste una sub-representatividad en los temas generales y un escaso desarrollo en la tarea conjunta entre empleadores y empleados.

    Adicionalmente y dentro del escenario nacional, se avecina un nuevo proceso, las elecciones Municipales, Parlamentarias y Presidenciales, con la tarea de mejorar la distribución del ingreso país aún pendiente, que hoy a estas alturas del proceso de desarrollo país, creemos se hará crítica cuando corresponda ser evaluada por la ciudadanía.

    ¿Está mal el modelo o se ha aplicado de manera incompleta al obviar avances serios en la distribución del ingreso país, que para todos esta claro que “sí ha crecido”, más aún cuando muchos se vanaglorian de esto?.

    ¿Cómo se van a jugar las cartas?, ¿Qué cambios se producirán si finalmente los hay? Y si los cambios favorecen el avanzar en la tarea pendiente, ¿Estaremos medianamente preparados de tal forma que sigamos avanzando sin sacrificar mayormente el esfuerzo hasta hoy realizado?.

    En esta misma línea de análisis, connotados profesionales de gran prestigio y trayectoria nacional e internacional reconocen que los grandes desafíos en esta nueva etapa que se acerca son: una revolución en la educación, más empleo y mejores remuneraciones.

    Volvemos entonces al tema que nos inquieta, relacionado con las negociaciones colectivas, ¿estaremos suficientemente preparados para un nuevo escenario?

    Difícilmente... con comisiones negociadoras que se reúnen para este solo fin, que en término de eficiencia y experiencia negocian en una absoluta desventaja.

    Difícilmente... con convenios colectivos que a diferencia de los contratos colectivos, no representan idénticas oportunidades de negociación para las partes involucradas.

    Difícilmente... con pocos dirigentes, capacitados y con experiencia, donde a veces mucho queda en manos de unos pocos, lo cual junto a las barreras adicionales y propias de nuestra actividad, que no favorecen la comunicación, información y participación, en un entorno-país de apatía, conformismo, consumismo e individualismo que cruza todo, son al final factores que hacen que el resultado final no pueda ser el mejor, afectándonos a todos por igual.

    Por supuesto que hace falta una visión conjunta de largo plazo, con actores que estén dispuestos al diálogo constructivo, que sepan reaccionar a tiempo, de acuerdo a los vertiginosos cambios que están ocurriendo, lo cual seguirá siendo lo único permanente.

    Nuestra experiencia en esta materia, y a partir de una fuerte crisis hace ya algunos años, en que las partes nos hemos esforzado por aprender a trabajar en conjunto, no dejando de lado la mirada de largo plazo, en sintonía con las contingencias surgidas, nos hacen afirmar que si podríamos estar mejor preparados. Sin desconocer por esto que lo anteriormente mencionado no ha sido una tarea fácil, y que aún queda mucho por hacer.

    Desde estas páginas, invitamos a colegas, amigos, contrapartes, etc., a visitar nuestras oficinas o ponerse en contacto con nuestra organización a través de nuestro correo electrónico, página web, para seguir debatiendo este tema y cualquier otro que resulte relevante para nuestra marina mercante e industria marítima en general.

    Fraternalmente

    SINDICATO DE OFICIALES DE MARINA MERCANTE SOUTHSHIP (SOSS)
    www.oficialesmercantes.cl , E-mail: directiva@oficialesmercantes.cl



    HEROES EN LA MARINA MERCANTE CHILENA

    “Durante mi carrera he visto muchas naves dañadas producto de duros temporales, pero nunca había visto llegar a puerto una en el estado en que ha quedado esta; normalmente las naves que sufren este tipo de castigo no regresan a puerto y este no es el caso pues, esta nave, gracias a la calidad de su gente y su mando, ha logrado llegar sana y salva.

    Afirmación emitida por el investigador de la casa clasificadora inglesa, experto en siniestros marítimos, visiblemente emocionado después de haberla inspeccionado.

    Ciertamente las sobresalientes características humanas y profesionales de toda la tripulación, sumadas a la grandes cualidades de liderazgo del Capitán, fueron los factores fundamentales que determinaron que “el equipo humano” salvara la vida en medio de un violento temporal con fuerza de huracán de más de 36 horas, el cual, en numerosas ocasiones estuvo a punto de hundirlos irremediablemente. Al final lograron llevar la nave de regreso a puerto, en unas condiciones de castigo y destrucción tales, que llevó a la tripulación a solicitar antes que nada, una misa a bordo, para dar gracias por la nueva oportunidad de vida.

    LA TRAGEDIA MARÍTIMA
    Amanecía aquel 16 de febrero de 1986 y nadie de la tripulación de la querida M/N Rubens, con matrícula de Valparaíso y de los registros de la CSAV, podía sospechar que ese día quedaría grabado para siempre en sus memorias, como uno de los instantes en que mayor peligro experimentaron en sus vidas.

    Ese invierno en Europa, fue especialmente riguroso, con temperaturas menores a 18º bajo cero, y varios temporales grandes, que provocaron numerosas llamadas de socorro de naves siniestradas, y la suspensión del zarpe de muchas otras.

    Todo se desencadenó navegando en el Atlántico Norte, frente a costas españolas, con la primera ola gigante a las 10:00 de la mañana de ese domingo 16 de febrero, arrancando los pasamanos del castillo y doblando el mástil de proa.

    A las 14:00 una ola de 25 a 30 metros entre seno y cresta, arranco 25 metros de borda sólida, dejando esa zona rajada y deformada, desprendió de su base la grúa de proa, se llevó el ancla de babor dejando 225 metros de cadena colgando, reventó los ductos de ventilación de las bodegas 1 y 2 por donde empezó a ingresar el agua, deformó las tapas de la bodega 1 y la brazola, por donde también empezó a ingresar agua así también como las tapas de estribor de la bodega 2; inundó completamente los pañoles de cadenas, espías, pinturas y empezó a inundarse el servomotor a través de los conductos de ventilación dañados por la acción del oleaje. Entre la tarde y la noche, se vino abajo otra grúa más, se inundó la cocina, comedor, etc., etc.

    “Jamás en mi vida de marino, imaginé que la fuerza del viento y del mar pudieran ser tan terribles. El viento huracanado con mar montañosa y arbolada, eran paredes planas de agua con espuma que se nos venían encima. Nos estábamos hundiendo por la proa, inundándonos por las bodegas 1 y 2, en cualquier momento podían volar las tapas de bodega y ese sería el fin para la nave y toda la tripulación; faltó poco para irnos por ojo o quebrarnos, teóricamente debíamos hundirnos”

    Algunos buscaron las fotos de sus mujeres e hijos y se las pegaron en el pecho “para morir con los suyos” si llegaba a producirse el desenlace que nadie quería.

    EL HOMBRE ENFRENTADO A LA ADVERSIDAD
    Jamás había sentido tanto miedo y durante tanto tiempo, recé, me dije que la muerte no debía ser mala y la acepté, eso me calmó mucho. A las 17:00 reuní a la tripulación que pude y les di una arenga. Les agradecí lo valientes que habían sido, les aseguré que la nave era firme, que esto iba a pasar, que el agua de las bodegas se estaba achicando, pero que si por cualquier circunstancia ocurría lo peor, que mantuvieran siempre el valor y la calma.

    Yo sabía que no podía demostrar miedo, si me veían asustado ellos también se asustarían, confiaban plenamente en su Capitán. Fue la noche más larga que hayamos tenido, todos nos amanecimos.

    UN PUÑADO DE VALIENTES
    Los ingenieros y tripulantes luchaban en la sala de máquinas por mantener funcionando los equipos. Los pilotos y timoneles luchaban en el puente por mantener el control de la navegación. El Contramaestre y sus marineros desafiaban las olas tratando de impedir que los daños se incrementaran en cubierta. El Cocinero se negaba a abandonar su puesto, aunque nadie tuviera ánimo para probar bocado.

    El coraje y arrojo de un ayudante de máquinas, que nadando bajo el agua saco una tapa afirmada por 30 tuercas, permitió evacuar hacia el estanque “racel de popa” el agua que inundaba el servomotor, evitando así el hundimiento de la nave al salvar el sistema de gobierno.

    Similar coraje y arrojo mostró el grupo de voluntarios que se perdió de vista en cubierta tratando de asegurar las tapas de una bodega. Debimos esperar largos minutos para saber que estaban vivos. La mar que hacía estragos en cubierta y que no los dejaba regresar había dañado sus equipos de radio.

    Gracias a Dios y al buen trabajo de mantención, todo el sistema de achique funcionó muy bien, realmente toda la tripulación y la maquinaria funcionó a la perfección.

    LA DECLINACIÓN DEL HURACAN
    El lunes a las 17:00, después de haber logrado salir del “Ciclón Extra Tropical” como finalmente se designó al temporal , y sin riesgo de volcarse, la M/N Rubens cambió su rumbo. Así se inició el viaje de retorno a puerto, sin radares y sin cartas de navegación para el nuevo destino, logrando recalar en forma segura y sin novedades en el puerto de Setúbal en Portugal.

    Antes hubo que subir a bordo los 225 metros de la cadena de babor que aún colgaban por el costado.

    Ya en puerto y por la prensa nos enteramos que la depresión tuvo 1400 millas de diámetro. Que un buque portugués que salió de Lisboa a socorrer a otro se hundió. Que frente a Casablanca se hundió otro buque del cual en un principio escaparon siete personas en un bote, que desgraciadamente al no lograr ser rescatados murieron en la mar. Otro buque, japonés, logró llegar a Lisboa con graves daños y pérdida de vidas, entre ellas el primer piloto en la mar, y así hubieron otros buques más.

    Cuando finalmente y con más calma, pudimos en el astillero ver los daños, nos dimos cuenta que éstos eran mucho más de lo que habíamos imaginado, parecía que nos hubieran bombardeado. En ese momento sentimos que habíamos nacido de nuevo.

    AGRADECIMIENTOS
    Nuestros agradecimientos y felicitaciones al Mercurio y a la Ilustre Municipalidad de Valparaíso, por esta valiosa iniciativa de destacar nuestra actividad, la cual a pesar de todo lo dura y desgastadora que física y mentalmente es, se nutre diariamente de hombres y mujeres, que son capaces de inclinar su espíritu ante los portentos de la obra del creador y al mismo tiempo permitirnos admirar la grandeza del ser humano cuando manifiesta su valor.

    SINDICATO DE OFICIALES DE MARINA MERCANTE SOUTHSHIP (SOSS)
    Homenaje dedicado a todos los hombres y mujeres de mar.

    SEMINARIO REGIONAL DE OIT
    Rio de Janeiro

    Con fecha 28 a 30 de abril recién pasado, con el fraternal respaldo y confianza de la Federación de Tripulantes de Chile FETRICH y el Sindicato de Tripulantes de Empresa SITRIEMP, a consecuencia del trabajo realizado al interior de la estructura de ITF, nuestro Sindicato participó en una Reunión Regional de OIT realizada en Río de Janeiro, gracias a una invitación de este organismo internacional.

    Uno de los objetivos planteados para esa reunión fue detectar las razones por las cuales no se han ratificado los Convenios Marítimos en la Región así como los obstáculos surgidos respecto de su aplicación.

    En esa oportunidad se analizaron tres importantes instrumentos de OIT, los cuales tienen y tendrán en la medida que sean ratificados por los países miembros, un importante efecto en la gente de mar en todo el mundo, algunos de los cuales serán debatidos en la próxima reunión de OIT en Ginebra en el próximo mes de junio. Estos convenios son: Nº108 "Documento de identidad de la gente de mar", Nº147 "Normas mínimas para la marina mercante" y el "Proyecto de Fusión" de los actuales Convenios Marítimos en un documento único.

    Convenio Nº108 "Identidad de la Gente de Mar"
    En respuesta a los hechos acaecidos el 11 de septiembre en USA y con un fuerte patrocinio de ese país, se inició una intensa campaña con relación a la seguridad marítima, buscando dotar a los marinos de documentos que permitan identificarlos de manera segura, objetiva y verificable. Lo anterior se ha propiciado al interior de la Organización Marítima Mundial OMI, la Organización Internacional del Trabajo OIT.

     

    Esta situación ha planteado un gran desafío a OIT para apurar la revisión de este convenio y de esta forma evitar que se genere una medida unilateral de parte de USA, lo cual de llegar a producirse afectaría seriamente la posibilidad de que gente de mar navegando en costas de ese país puedan bajar a tierra, con las negativas consecuencias que esto tendría para la vida a bordo.

    Lo anterior ha generado un gran debate entre los distintos sectores involucrados, Gente de Mar, Empresas Navieras, Gobiernos, especialmente en lo referido a la información a ser contenida en un nuevo instrumento universal (derecho a la privacidad), la tecnología e infraestructura para implementar este documento y quienes financiarían o pagarían esto.

    "El documento de Identidad debe ser seguro, objetivo y confiable, satisfaciendo un justo equilibrio entre utopía y mundo real", Representante de los Armadores de USA.

    "Debemos ser cuidadosos al momento de incorporar información personal al nuevo documento, porque podría ocurrir por ejemplo que por alguna experiencia pasada pueda verse afectado el derecho al trabajo de la gente de mar. Apoya la revisión del Convenio, pero hay que ser cuidadosos debido a la celeridad con que se ha querido tratar el tema". Severino Almeida Presidente de CONTTMAF.

    "Es difícil lograr un equilibrio que considere al mismo tiempo la privacidad de los marinos y la seguridad de su desplazamiento" Representante de OIT

    El gran debate se realizará en la OIT en Ginebra en junio próximo.

    La idea de presentar un documento internacional de identidad para la gente de mar fue presentada por primera vez en 1954 por la Federación Internacional del Trabajo ITF y el Sindicato de Oficiales e Ingenieros de Buque del Reino Unido, proceso que concluyo con la promoción del Convenio Nº 108 el cual ya ha sido ratificado por 61 países miembros.

    Proyecto de Fusión de normas internacionales en un instrumento único:
    En respuesta a una propuesta unánime realizada por la Comisión Paritaria Marítima en OIT, en su 29ª reunión de enero del 2001 instando a que: "se elaborará un único instrumento internacional coherente, que incorporará en la medida de lo posible, el contenido de toda la amplia gama de normas internacionales del trabajo marítimo existentes que no hubieran perdido actualidad". El Consejo de Administración de la OIT en su reunión 280ª de marzo del 2001 adoptó en consecuencia la creación del "Grupo de Trabajo Tripartito de Alto Nivel" para que prestara asesoramiento en la elaboración de ese nuevo instrumento.

    Posterior a la reunión de marzo del 2001, se han realizado 4 reuniones de trabajo, de las cuales ha surgido el "Anteproyecto con miras a un convenio refundido sobre el trabajo marítimo" el cual debiera ser finalmente aprobado el año 2005.

    "Si se aprueba este convenio refundido, el mismo sería el único convenio marítimo que debiera existir en el futuro, por lo cual ISF (International Shipowner Federation) recomienda 1)Involucrarse ahora en este proceso, 2)Continuar ratificando los convenios existentes, 3)Aceptar la convención consolidada, la que se aplicaría a todos los Armadores y Gente de Mar". David Dearsley representante de la ISF

    "Que este convenio refundido debiera constituirse en un Benchmark (Piso mínimo) para todos los armadores que deseen participar de la actividad marítima, manteniendo condiciones seguras y decentes para la gente de mar. Hoy estamos entrando en los detalles de un trabajo que ha sido fruto de la capacidad de trabajo de armadores y trabajadores". Jon Withllow Secretario de la Sección de Marinos de ITF.

    Convenio Nº 147 "Normas Mínimas para la Marina Mercante"
    Este convenio que entró en vigor en noviembre de 1981, indica que todo miembro que lo ratifique, se compromete a promulgar una legislación que prevea para los buques registrados bajo su bandera, normas de seguridad incluidas horas de trabajo, régimen apropiado de seguridad social, condiciones de empleo y vida a bordo. A ejercer una jurisdicción y comprobar que existen medidas de control efectivo sobre aquellas condiciones de empleo y de vida a bordo sobre las cuales no tiene una juridicción efectiva, según acuerdos entre los armadores y las organizaciones de gente de mar, constituidas de conformidad con las disposiciones esenciales del Convenio sobre la libertad sindical y el derecho de negociación colectiva, Convenios 87 y 98 respectivamente.

    Este Convenio también prevé la posibilidad que el Estado tome medidas ante quejas recibidas de buques de otras banderas en sus costas, en los cuales no se estén observando las normas de este Convenio, pudiendo poner remedio a cualquier situación que resulte claramente peligrosa para la seguridad o la salud.

    Dentro del debate realizado en este Seminario, se hizo notar que la única región en el mundo que a la fecha no ha logrado incorporar el Convenio 147 es la latinoamericana a través del Acuerdo de Viña del Mar. Al respecto se destacó la labor desarrollada en Brasil en esta materia.

    "En 1989 se eliminaron los órganos de supervisión marítima, lo cual debió revertirse cuando Brasil ratificó y por lo tanto debió implementar el Convenio 147. Estos grandes cambios que se han empezado a realizar han sido posibles gracias a la gran cooperación de todos los sectores involucrados". Almirante Napoleón Bonaparte Gomes, Director de Puertos y Costas de Brasil.

    "El dejar atrás posturas muy ideologizadas ha sido la clave que ha permitido construir un trabajo más productivo entre Armadores y Sindicatos para promover el desarrollo económico y la generación de empleo, esto con el respaldo de las autoridades gubernamentales a través de una relación madura y de constante diálogo. Me resisto a aceptar que las relaciones entre los trabajadores y empleadores deban ser confrontacionales. Tenemos mas convergencias que divergencias. Deben buscarse las convergencias lo cual pasa por el hecho que las compañías sean justas en el reconocimiento al esfuerzo de sus trabajadores". Presidente del Sindicato de Armadores de Brasil, SINDARMA.

    Finalmente el consenso general y recomendación de OIT a los delegados regionales asistentes al Seminario, fue que se promueva decididamente la ratificación del Convenio 147 y su incorporación al Acuerdo de Viña del Mar, lo cual lamentablemente se ha dilatado injustificadamente y en perjuicio de condiciones justas de seguridad y sociales para la gente de mar, la competencia leal en este mercado y la protección del medio ambiente.

    A la fecha el estado de Chile y otros 28 países de las Américas, aún no han ratificado el Convenio 147, resultando ser la excepción Bahamas, Barbados, Brasil, Canadá, USA y Trinidad y Tobago.


    Reporte Nacional de Chile
    A continuación reproducimos documento presentado en el Seminario de OIT, el cual se explica por si mismo.

    CONFERENCIA MARITIMA REGIONAL OIT
    Región de las Américas

    REPORTE NACIONAL
    Gente de Mar
    CHILE

    En relación a la solicitud de OIT para informar en esta reunión acerca de las dificultades que han impedido la ratificación de los Convenios Marítimos existentes y las dificultades respecto de su aplicación, las organizaciones de gente de mar que se indican, pueden señalar brevemente lo siguiente:

    Hasta 1979, el sector de gente de mar se regía por las normas generales sobre negociaciones colectivas, dentro de un sistema tripartito para la definición de acuerdos y tarifados.

    Procesos sociales internos y la existencia de un modelo de estado protector con condiciones más favorables que las contenidas en normas internacionales mínimas, favorecen una cierta inconveniencia práctica por promover la ratificación de instrumentos internacionales.

    A partir de 1979 con la promulgación de nuevas normas laborales como consecuencia del cambio de sistema de gobierno de 1973, aparecen las primeras disposiciones especiales aplicables al sector de marina mercante en materia de negociación colectiva. A esto se suma la eliminación del tripartismo hasta ese momento existente, se atomiza el sistema sindical.

    La promoción de una nueva cultura social cada vez mas individualista y consumista, con una fuerte aversión hacia la actividad sindical, la paulatina desaparición de líderes sindicales experimentados, junto a la casi nula generación de nuevos dirigentes y la implementación de un modelo económico que rechaza una contraparte laboral organizada, en un escenario de conducción sindical con insuficientes herramientas que permitan la inserción de la misma en la discusión y desarrollo de propuestas en línea con los nuevos escenarios nacional e internacional, entraban la promoción de instrumentos marítimos internacionales.

    Con el cambio de sistema de gobierno a partir de 1990 y el largo y lento proceso de reestructuración de una sociedad más democrática, solidaria, equitativa y menos ideologizada, se dilata la incorporación de nuestra gente de mar en el escenario laboral marítimo nacional e internacional.

    La reciente eliminación de órganos laborales marítimos de la estructura fiscalizadora estatal y la ausencia del Estado en esta reunión, no auguran que estemos muy cercanos a avances concretos en esta materia.

    Por: Federación de Tripulantes de Chile, FETRICH
    Sindicato de Tripulantes de Marina Mercante, SITRIEMP
    Sindicato de Oficiales de Marina Mercante Southship, SOSS

    Nota al Informe:
    De un total de 184 Convenios promulgados en OIT, nuestro país ha ratificado un total aproximado de 42. De estos 184 convenios promulgados 41 corresponden a instrumentos marítimos, de los cuales Chile ha ratificado solamente 5, cuatro en el año 1935 y un quinto el año 1920, el que ha sido sometido a revisión en 1936 y en 1973.

    Participaron de esta reunión delegaciones tripartitas constituidas por representantes de Gobiernos, Trabajadores y Navieros de los siguientes países: Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Cuba, Ecuador, Estados Unidos, Honduras, Republica Dominicana, Trinidad y Tobago, Panamá, Perú, así como representantes oficiales de OIT, ITF e ISF (Federación Internacional de Armadores, con sede en Londres). En el caso de la delegación de Chile asistieron un representante de la Asociación Nacional de Armadores y otro de Gente de Mar solamente, recayendo esta última nominación en nuestro Sindicato.


    CONGRESO NACIONAL EXTRAORDINARIO DE CONTTMAF

    El día 30 de abril, día de clausura del Seminario Regional de OIT, nuestro Sindicato asistió invitado a la ceremonia de apertura del IV Congreso Nacional Extraordinario de CONTTMAF el cual estaba previsto durar 3 días, ceremonia que se inició a las 20:00 hrs.

    CONTTMAF es la Confederación Nacional de los Trabajadores del Transporte Aquaviario, Aéreo, de Pesca y Puertos. A esta Confederación pertenece SINDMAR que es el Sindicato Nacional de los Oficiales de Marina Mercante de Brasil, del cual es Presidente nuestro amigo y colega Severino Almeida Filho, quien es también Presidente de CONTTMAF.

    Quisiéramos destacar de este Congreso por sobre todo, el clima de trabajo, colaboración y respeto que pudimos constatar en las relaciones entre Trabajadores, Armadores y Autoridades tanto Marítimas como de Gobierno. Resultó reconfortante escuchar de boca de los representantes de todos los sectores antes mencionados la satisfacción por el clima alcanzado, y como se animaban unos a otros a seguir trabajando en los proyectos que hoy en conjunto están desarrollando para repotenciar la marina mercante brasileña y la actividad marítima del transporte en general, ocasión en la cual se hizo un especial reconocimiento el aporte realizado por las organizaciones sindicales, a las cuales animaron a continuar en ese esfuerzo en beneficio de todos los brasileños.

    Con mucha satisfacción pudimos escuchar algunas interesantes expresiones, por ejemplo: "si de acuerdo a los pronósticos Brasil empieza a crecer al 5% anual y si este índice se mantiene por dos años, la infraestructura energética existente entraría en crisis y se producirían forzosamente apagones en algunas ciudades", "Si el desarrollo de la agricultura en un plan de exportación se materializa como se espera, el servicio de transporte fluvial sería insuficiente para sacar dichos productos a los mercados internacionales".

    Sobre la base de lo expuesto y otras conclusiones derivadas de estudios realizados, se desprende que Brasil necesita una importante inversión en toda la infraestructura del transporte marítimo para producir el necesario crecimiento que generara nuevos empleos y bienestar general, meta para la cual (y en esto coincidían plenamente trabajadores, empresarios y autoridades) era imprescindible mantener y seguir fomentando el diálogo y respeto que en conjunto habían logrado alcanzar.

    Este Congreso Nacional Extraordinario reunió en la ceremonia inaugural a diversas autoridades nacionales y extranjeras así como representantes de Organizaciones Internacionales.

    Estuvieron presente en ese evento conformando la testera de veinte personas, entre otras, el Presidente del Banco Nacional de Desarrollo BNDES, el Director General de la Agencia Nacional del Transporte Aquaviario, el Presidente de la Federación Nacional de Trabajadores del Transporte Aquaviario y Afines (FNTTAA), el Presidente del Sindicato Nacional de Armadores de Brasil SINDARMA, el Presidente de CONTTMAF, El Secretario Estatal de Energía, Industria y Construcción Naval, La Diputada Federal Jandira Feghali, El Senador Saturnino Braga, El Director de Puertos y Costas Vicealmirante Napoleón Bonaparte Gomes, La Jueza Federal Salete Maccalóz, la representante de OIT-Ginebra, El Secretario de la Sección de Marinos de ITF-Londres, junto a una gran audiencia de líderes sindicales de CONTTMAF y de la región latinoamericana.

    Para los siguientes días del Congreso, estaba programado para los delegados participantes, la discusión de nuevas propuestas para el desarrollo del sector Marítimo, Aéreo y Portuario, motivo por el cual se expresó un apoyo unánime a la unidad y a la contribución sindical en esta tarea, producto de la alta representatividad y participación que ha alcanzado la misma.


    REUNIÓN DE SINDICATOS DE OFICIALES DE MM EN LONDRES

    Con fecha 01 de mayo, nuestro sindicato ha recibido una invitación del Sindicato de Oficiales de MM NUMAST, para asistir a una reunión a realizarse en Londres el 23 de julio próximo, previo a la reunión anual del Comité de Prácticas Aceptables de ITF (CPA) 24 y 25 julio, Comité en el cual participa nuestro Sindicato en representación de la Gente de Mar de Chile, gracias al fraternal respaldo y confianza de las organizaciones chilenas de marinos afiliadas a ITF.

    Esta invitación que fue hecha extensiva a los Sindicatos de Oficiales de MM de distintos países, entre los cuales podemos mencionar a Dinamarca, Italia, Japón, México, Filipinas, Australia, Estados Unidos, Brasil, Argentina, entre otros, tendrá como objeto, aprovechando la plataforma ITF, analizar entre varios temas:

    Como potenciar la cooperación y coordinación en el desarrollo de políticas tanto internacional como regionalmente entre nuestras organizaciones, para así asistirnos mutuamente en proveer mejores servicios a nuestros respectivos miembros.

    Coordinar respuestas y acciones claras relacionadas con las recientes, crecientes y abusivas prácticas de criminalizar a Capitanes y Oficiales envueltos en siniestros marítimos, lo cual se hace sumamente necesario como ha quedado demostrado con el reciente encarcelamiento del Capitán del Buque Tanque PRESTIGE hundido frente a costas españolas.

    NUMAST es el Sindicato Nacional de Oficiales de Inglaterra que fraternalmente desde 1999, nos ha abierto sus puertas para conocer su trabajo en la industria marítima, así como brindarnos todo su apoyo junto a sindicatos de España, en el reciente proyecto de constituir la "Academia de Ciencias Marítimas y Portuarias" ACIMAP, con la UTFSM en un trabajo conjunto con el Colegio de Capitanes y Pilotos, proyecto aprobado por el Consejo Superior y Académico de la Universidad, del cual se encuentra pendiente su ejecución.

    Si otro particular les saluda fraternalmente.

    LA DIRECTIVA

    Rene Godoy, Secretario
    Héctor Azua, Tesorero
    Pedro Bascuñan, Presidente


    Si usted no esta asociado a nuestra Organización y desea seguir recibiendo información sin costo alguno, envíenos su dirección electrónica o domicilio, así como la de otras personas a quien usted desea se le envíe este material.

    Visite nuestra página web: www.oficialesmercantes.cl

    Sindicato de Oficiales de Marina Mercante Southship
    Plaza Justicia 45, Oficina 402, Valparaíso, Chile
    Fonos: (56)(32) 230345 / 230346
    Fax: (56)(32) 230347
    E-mail: directiva@oficialesmercantes.cl